Die Nestlé Deutschland AG möchte ihren Mitarbeitern eine familien- und lebensphasenbewusste Gestaltung der Arbeitsstelle ermöglichen und legt großen Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Für das Engagement in diesem Bereich hat Nestlé die Zertifizierung „berufundfamilie“ erhalten.

Neben Teilzeitstellen, flexiblen Möglichkeiten zur Arbeitsgestaltung, beispielsweise im Home Office, und der Möglichkeit eines Sabbaticals sorgen auch die hauseigene KiTa „Nesthäkchen“ und der unternehmensunabhängige Familienservice24, der Betreuungsplätze vermittelt, für Entlastung. Auch diverse Schulungen und Weiterbildungsangebote zur Verbesserung des Zeit- und Projektmanagements werden angeboten. Außerdem legt Nestlé sehr großen Wert auf die Gesundheit ihrer Mitarbeiter. So gibt es zahlreiche Angebote rund um Sport, wie zum Beispiel das firmeneigene Fitnessstudio, Gesundheit und Ernährung sowie diverse Gesundheitsschulungen. Zudem werden Aktionen zum Arbeitsschutz durchgeführt, wie etwa Safety-Wettbewerbe.

Aber auch die Entwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen kommt bei Nestlé nicht zu kurz. Individuelle Weiterbildungen und Mentorenprogramme sowie Coaching-Möglichkeiten bieten den Mitarbeitern eine kontinuierliche Verbesserung ihrer Potenziale sowie die Chance zur Selbstverwirklichung. Durch ein professionelles Talent- und Karrieremanagement eröffnen sich zahlreiche berufliche Perspektiven.