Seit unserer Gründung vor über 178 Jahren betrachtet P&G die Mitarbeiter als sein höchstes Gut. Ihrer Kreativität haben wir alle Innovationen und damit unseren wirtschaftlichen Erfolg zu verdanken. Von Anfang an gehen wir bei unserer Personalarbeit stets prinzipiengeleitet und wertebasiert vor. Durch diesen Ansatz bleiben wir unserem ethischen Anspruch treu und gleichzeitig flexibel für Veränderungen. So leiten wir Entscheidungen, Konzepte und Verhaltensempfehlungen stets von unseren Grundwerten und Prinzipien ab: Integrität, Führungsqualität, Verantwortungsbewusstsein, Streben nach Erfolg und Vertauen.

Unter dem Motto  „People First“ kreieren wir ein Umfeld, indem der Mensch im Vordergrund steht und das Wohl der Mitarbeiter oberstes Prinzip ist.

Die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter sind die Voraussetzung für das Erreichen aller Geschäftsziele. Ein erstklassiges Personalmanagement ist demnach essentiell für unseren Wirtschaftserfolg.

Zusätzlich haben wir Maßnahmen zur Unterstützung der Vertrauenskultur umgesetzt: An unserem Standort Schwalbach haben wir keine Kassierer in unserer Kantine. Die Mitarbeiter tippen den Preis für ihr Gericht selbst in die Kasse ein – wir vertrauen, dass hier die richtigen Beträge eingeben werden. Weiterhin gilt in unserer Hauptverwaltung  Vertrauensarbeitszeit und wir geben  unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, von Hause zu arbeiten

Ergänzend weiten wir unser Gesundheitsmanagements strategisch aus. Unsere Mitarbeiter stehen an erster Stelle und ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unter Gesundheit verstehen wir nicht nur die Freiheit von körperlichen und / oder psychischen Beschwerden. Vielmehr gehört es für uns auch zu einem gesunden Lebensstil, eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu halten.

Wir haben ein breites Angebot an Dienstleistungen zur Gesundheitsförderung entwickelt.

Wir bieten Maßnahmen zur Förderung der physischen Gesundheit: Unsere Mitarbeiter können z.B. den Gesundheitsdienst oder das hauseigene Fitnessstudio in Anspruch nehmen. Durch spezielle Trainingsangebote fördern wir die psychischen Gesundheit.  Ebenfalls bieten wir Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, indem wir  verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle anbieten (home office, sabbatical, Teilzeit, Freizeitausgleich etc) aber auch verschiedene Dienstleistungen auf unserem Campus zur Verfügung stellen, wie z.B. Textilreinigung, Schuster, Versicherung, Reisebüro, Kaffeebar, Kiosk & Snacks und eine DHL Packstation.