CSR Jobs & Companies: Das Team

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Dr. Stefan Rennicke

Geschäftsführung
Acht Jahre Deutsche UNESCO-Kommission e.V. Bonn

Leiter der Fachbereiche: Public Private Partnerships / Kooperationen mit afrikanischen UNESCO-Kommissionen

Nationale und internationale Umsetzung von Kooperationen im Rahmen von CSR-Strategien mit Unternehmen wie dm-drogerie Markt, Danone Waters, BASF, Merck und Kärcher. Durchführung von Capacity BuiIding Maßnahmen in zahlreichen afrikanischen UNESCO-Kommissionen und Regierungsinstitutionen. Implementierung von Entrepreneurship Trainings für Studenten in Liberia, Uganda, Kenia und Lesotho in Kooperation mit Bildungsministerien und Universitätsexperten.
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Stefanie Rennicke

Leitung Marketing und Vertrieb
Zehn Jahre Jeschenko MedienAgentur GmbH Köln

Senior PR-Beraterin / Teamleitung

Imageberatung, Public Relations für internationale Konzerne und KMUs, Krisen-PR, Corporate Publishing Konzeption, Text und Publikation von Kunden-, Mitarbeiter- und CSR Publikationen

CSR Jobs & Companies: Die Idee

Im Gründungsjahr haben wir mit CSR Jobs eine Plattform ins Netz gestellt, die Berufstätigen und Studenten Jobs und Ausbildungen im Bereich CSR und Nachhaltigkeit vorstellen sollte.

Das positive Echo und die zahlreichen Fragen zum Engagement der Arbeitgeber hat uns dazu motiviert, das Portal auszubauen und den Schwerpunkt zu verändern: CSR jobs & companies informiert über das soziale und gesellschaftliche Handeln und das Personalmanagement von Arbeitgebern in Deutschland.

CSR jobs & companies klärt über Mitgliedschaften von Arbeitgebern auf und berät Unternehmen bei der nationalen und internationalen Entwicklung von CSR-Aktivitäten. Hier werden nur Arbeitgeber und deren Jobs dargestellt, die sich in besonderer Weise engagieren.

Wir wachsen stetig und werden von einem engagierten Mitarbeiterteam unterstützt. Partner von CSR jobs & companies sind audit berufundfamilie, Charta der Vielfalt und Deutscher Nachhaltigkeitskodex.

CSR Jobs & Companies: Das Ziel

Arbeitnehmer in Deutschland gestalten den Erfolg ihrer Arbeitgeber maßgeblich mit. Bei der Wahl des Arbeitgebers tragen sie dazu bei, soziale Normen in Deutschland einzuhalten. Arbeitgeber in Deutschland werden zunehmend nach ihrem sozialen und gesellschaftlichen Handeln, ihrer Verantwortung für die Umwelt, ihrem Personalmanagement und nachhaltigen Wirtschaften ausgewählt.

Wir informieren über das Engagement der Arbeitgeber in diesen Bereichen. Wir zeigen, in welchen nationalen und internationalen Initiativen sie sich engagieren. Welche Inhalte diese Initiativen haben und was sie in unserer Gesellschaft voranbringen wollen.

Unser Ziel ist einfach: Arbeitgeber, die in diesen Bereichen hervorragend arbeiten, sollen zukünftig auch hervorragende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für sich gewinnen können. Diese gesellschaftliche Entwicklung wollen wir mitgestalten und vorantreiben.