Steuerberater in Berlin – die Kanzlei Schröder & Partner
Die Steuerberatungsgesellschaft Schröder & Partner ist eine 25köpfige Kanzlei in Berlin-Friedenau, die mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und deren Know-how an der Seite von größeren Arztpraxen sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen aus verschiedensten Branchen steht. CSR Jobs sprach mit Dennis Gebhard (Foto rechts) von Schroeder & Partner über „das höchste Gut der Kanzlei“, lange Arbeitszeiten und Fortbildungen.
Sie nennen Ihre Mitarbeiter „das höchste Gut der Kanzlei“. Was macht Sie als Arbeitgeber besonders attraktiv?
Dennis Gebhard: Wir möchten unsere Mitarbeiter in die Entwicklung unserer Kanzlei einbinden, fragen aktiv nach Verbesserungen und versuchen uns alle gemeinsam für die Zukunft aufzustellen. Das heißt ganz konkret, dass wir immer wieder alle oder einen Teil der Mitarbeiter zu Workshops einladen, um uns als Kanzlei voranzubringen. Außerdem legen wir viel Wert auf Eigenverantwortung. Wir möchten unsere Mitarbeiter fachlich und menschlich zu den besten der Welt machen, so dass Sie zufrieden sind und unsere Mandanten auch.In Ihrer Branche sind lange Arbeitszeiten häufig nicht zu umgehen. Wie sorgen Sie für den Ausgleich Ihrer Mitarbeiter?
Dennis Gebhard: Generell versuchen wir mit einer guten Planung, den in unserer Branche gängigen Jahresendstress bestmöglich auf das gesamte Jahr zu verteilen. Außerdem haben wir mit unseren Mitarbeitern Kernzeiten vereinbart, die wir aber auch mal für einen wichtigen Arzttermin oder privaten Termin aufbrechen, ohne dass gleich ein halber Tag Urlaub draufgeht. Und am Freitag kann generell jeder schon um 15.30 Uhr ins Wochenende starten.
Welche Fortbildungsmaßnahmen gibt es in Ihrer Kanzlei?
Dennis Gebhard: Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat die Möglichkeit, für ein gewisses Budget bis zu vier Fortbildungstage im Jahr zu verplanen. Wir bezahlen nicht nur die externen Seminare, sondern stellen natürlich auch gerne die Arbeitszeit dafür zur Verfügung. Und vor allem achten wir auch darauf, dass sich jeder um seine Fortbildungen kümmert. Dazu haben wir eine eigene Academy gegründet, in der unsere Steuerberater immer wieder zu verschiedenen Themen aktuellen Input geben. Hin und wieder schulen wir in diesem Rahmen aber auch die heute so wichtigen Soft-Skills, z.B. mit einem Schreibseminar.
Weiterhin unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei berufsbegleitenden Weiterbildungen, gewähren zur Vorbereitung auf die Prüfungen Bildungsurlaub oder auch eine Freistellung für eine gewisse Phase, passen die Arbeitszeiten auf die Zeiten der Vorbereitungskurse an und unterstützen die Leute bei der Finanzierung. Schließlich wollen wir unsere Mitarbeiter ja zu den besten der Welt machen.
Wer sagt eigentlich, dass es immer die großen Kanzleien sein müssen? Schroeder & Partner gibt mit seinem CSR Jobs Profil einen ausführlichen Einblick in den Arbeitsalltag der Kanzlei dass man am liebsten direkt dort anfangen möchte. Ausführliche Infos zu Familienkultur, Work-Life-Balance, Werten und Wer eigentlich gesucht wird findet ihr hier: Schroeder & Partner CSR Jobs Profil.
Foto: Mit freundlicher Genehmigung der Helmut Schröder Steuerberatungsgesellschaft mbH – Copyright Helmut Schröder Steuerberatungsgesellschaft mbH