Studenten-Monitor 2017: Flexibilität und soziale Sicherheit sind wichtig
In Kooperation mit dem Hochschulmagazin audimax haben wir auch 2017 wieder Studenten zu ihren Auswahlkriterien zum Wunscharbeitgeber 2017 befragt. Das Ergebnis: Flexibilität und soziale Sicherheit sind entscheidende Faktoren für die Wahl des Wunscharbeitgebers. Im Rahmen der repräsentativen Befragung stehen flexible Arbeitszeiten mit 81 Prozent ganz oben auf der Liste der entscheidenen Auswahlkriterin, gefolgt von Gesundheitsförderung (70 Prozent) und Kinderbetreuung (67…
Studenten Monitor Teil 2: CSR jobs & companies und Audimax befragen Hochschüler und Young Professionals
CSR jobs & companies und audimax befragen Hochschüler und Young Professionals zu ihrem Wunscharbeitgeber Jedes Jahr führt CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax den Studenten-Monitor…
Studenten Monitor Teil 1: CSR jobs & companies und Audimax befragen Hochschüler und Young Professionals
CSR jobs & companies und audimax befragen Hochschüler und Young Professionals zu ihrem Wunscharbeitgeber Jedes Jahr führt CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax den Studenten-Monitor durch. Die repräsentative Umfrage unter Hochschülern und Young Professionals gibt Aufschluss darüber, zu welchen Arbeitgebern es Absolventen nach ihrem Studium zieht und was sie von ihnenerwarten. DAX oder Mittelstand,…
Umfrage: Studenten wählen Arbeitgeber nach sozialen Faktoren aus
Das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten steht bei Studenten an Platz eins bei der Wahl des Arbeitgebers. Das ergab die aktuelle repräsentative Umfrage, die wir in Kooperation mit dem Hochschulmagazins audimax durchgeführt haben. Befragt wurden 1074 Studenten in Deutschland, was ihnen bei der Auswahl ihres Arbeitgebers am wichtigsten ist. Studenten in Deutschland wählen ihren Wunscharbeitgeber nach sozialen Faktoren aus. Für 78,28…
Wie arbeitet man bei einer Non-Profit-Organisation?
In den letzten Monaten hat CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax eine repräsentative Umfrage unter Schülern, Studenten und jungen Akademikern durchgeführt. Eins wurde klar: Non-Profit-Organisationen und…
Volunteering-Workshop mit kulturweit
Corporate Volunteering lockt Mitarbeiter in die Unternehmen: In Kooperation mit dem Freiwilligendienst kulturweit (Deutsche UNESCO-Kommission) haben wir in der letzten Woche einen Workshop zum Thema Volunteering durchgeführt. Im direkten Austausch mit Teilnehmern aus Wirtschaft und Non Pofit Organisationen wurde informiert, wie man Volunteering Programme aufbaut, an wen sie sich richten sollen, welche Ziele sie verfolgen und wie man ihre…
Vor dem Berufsstart ins Ausland – mit kulturweit
“kulturweit”, der internationale Freiwilligendienst der Deutschen UNESCO-Kommission und des Auswärtigen Amts, hat in den letzten fünf Jahren mehr als 2.000 junge Freiwillige für sechs Monate oder ein Jahr ins Ausland…