Entwicklung, Wertschätzung und Zusammenhalt – das ist unser Erfolgsrezept. Der wichtigste Beitrag wird vom Team geleistet. Aus diesem Grund wurden die „Sieben Säulen der Mitarbeiterförderung und –bindung“ ins Leben gerufen, die die wichtigsten Punkte für den Arbeitnehmer zusammenfassen: Gesundheit, Sicherheit, Wissen, Freizeit, Soziales, Finanzen und Extras.
Ein erfolgreiches Unternehmen setzt ein konstantes, qualitatives und motiviertes Team voraus. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter gefördert werden – daher haben wir ein breitgefächertes Weiterbildungsprogramm für unser Team aufgestellt.
Es finden interne und externe Schulungen wie Beispielsweise Rhetorik-, Motivations- und Knigge Seminare statt. Außerdem kann jeder Mitarbeiter an „Dehoga Seminaren“ teilnehmen. Über das Thema des Seminars entscheidet der Mitarbeiter selbst und die Kosten hierfür trägt das Hotel.
