Menschen brauchen Werte…

…weil sie  Orientierung und Sinn suchen. Unternehmen brauchen Werte, damit  sie nicht der Versuchung bloßer Gewinnmaximierung erliegen.  Unsere Wertebasis vermittelt unseren Mitarbeitern und unseren Führungs- kräften Orientierung und Sinn, damit  Arbeit mehr ist als ein bloßer Job und  damit ein Unternehmen mehr ist als eine Geld- oder Jobmaschine.

Unser eigenes Führungsmodell, der domino-Führungszirkel, gibt unseren Führungskräften die Orientierung und das Rüstzeug, damit es ihnen gelingt, die Herzen und  den Verstand ihrer Mitarbeiter zu gewinnen. Der domino-Führungszirkel stellt ein  ganzheitliches Führungsmodell dar, das unsere Führungskräfte an wertegeleitetem  Handeln orientiert.

Wir betrachten…

…unser Unternehmen als ein mehrdimensionales, lebendes System,
in dem alle Teile in einem harmonischen Gleichgewicht stehen sollten.
Einseitiges Denken und kurzfristiges Handeln hat, auf lange Sicht gesehen, selten