So kommen…
…nicht nur die Mütter nach ihrer Elternzeit gerne auch in Teilzeit wieder zurück ins Unternehmen, sondern auch der erste Vater verabschiedete sich in seinen Part der Elternzeit. Doch nicht nur jungen Familien kommen die Berliner entgegen – auch mit älteren Mitarbeitern findet die Kanzleileitung einen gemeinsamen Weg für die letzten Jahre vor der Rente. Der eine oder die andere möchte vielleicht ein wenig kürzer treten. Kein Problem! Entscheidend ist, dass das Know-How in der Kanzlei bleibt und die Mitarbeiter sich wohlfühlen.
