FAQs

Bei der Wahl des Wunscharbeitgebers steht soziales und gesellschaftliches Engagement der Unternehmen zunehmend im Fokus der Arbeitnehmer. Viele Unternehmen engagieren sich in nationalen und internationalen Initiativen – doch kaum jemand kennt deren Inhalte.

Wir informieren über die Grundsätze der Mitgliedschaften und präsentieren Unternehmen mit einer besonderen Wertekultur in Deutschland. Wir möchten so zu einem gesellschaftlichen Wandel beitragen – mit dem Fokus auf Unternehmen und ihre Arbeitnehmer.

CSR Jobs bietet Studenten, Bewerbern und Arbeitnehmern Informationen über die soziale und gesellschaftliche Verantwortung, das nachhaltige Wirtschaften sowie das Personalmanagement von Arbeitgebern.
Arbeitgeber können auf CSR Jobs ihre Aktivitäten transparent, kompakt und informativ darstellen.
Für Universitäten und Fortbildungseinrichtungen bietet CSR Jobs die ideale Plattform zur Darstellung ihrer Studiengänge und -inhalte sowie ihrer Fortbildungsmöglichkeiten.

Viele Unternehmen sind Mitglied bei unseren Partnerinitiativen. Welche Vorteile ergeben sich daraus für Arbeitnehmer? Ein einfaches Beispiel: Unterzeichner der Charta der Vielfalt verpflichten sich, Vielfalt und Inkusion in ihrem Umfeld besonders zu fördern und zu schätzen. Später wird es wichtig, wie Unternehmen sich für Familien engagieren, z.B. wenn man ein Kind hat oder ein Familienmitglied erkrankt. Wir informieren über Inhalte der Initiativen und präsentieren darüber hinaus Unternehmen mit besonderen Programmen für ihre Mitarbeiter.

CSR jobs & companies ist das erste deutschsprachige unabhängige Internetportal, das Unternehmen eine Plattform bietet, um ihr soziales und gesellschaftliches Handeln sowie ihr Personalmanagement kompakt darzustellen. Wir bieten Unternehmen darüber hinaus ein fundiertes langjähriges Know-how im Bereich Entwicklung und Umsetzung von Corporate Social Responsibility (CSR)-, Kooperations- und Personalmarketingstrategien. Wir beraten Unternehmen bei der Auswahl von Initiativen und Mitgliedschaften, in allen Fragen rund um CSR sowie in der Personalauswahl und -management.

Mit einigen Initiativen gehen Arbeitgeber die Selbstverpflichtung ein, bestimmte Regeln und Prinzipien zu achten und zu fördern. Andere sind als Lernnetzwerke angelegt. Manche sind beides. Beim Global Compact verpflichten sich die Arbeitgeber dazu, regelmäßig über Fortschritte in den Bereichen Menschenrechte, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung zu berichten. Macht ein Arbeitgeber das nicht, wird er nach einer gewissen Zeit ausgeschlossen.