Studenten-Monitor 2017: Flexibilität und soziale Sicherheit sind wichtig
In Kooperation mit dem Hochschulmagazin audimax haben wir auch 2017 wieder Studenten zu ihren Auswahlkriterien zum Wunscharbeitgeber 2017 befragt. Das Ergebnis: Flexibilität und soziale Sicherheit sind entscheidende Faktoren fĂ¼r die Wahl des Wunscharbeitgebers. Im Rahmen der repräsentativen Befragung stehen flexible Arbeitszeiten mit 81 Prozent ganz oben auf der Liste der entscheidenen Auswahlkriterin, gefolgt von Gesundheitsförderung (70 Prozent) und Kinderbetreuung (67…
Studenten Monitor Teil 2: CSR jobs & companies und Audimax befragen HochschĂ¼ler und Young Professionals
CSR jobs & companies und audimax befragen HochschĂ¼ler und Young Professionals zu ihrem Wunscharbeitgeber Jedes Jahr fĂ¼hrt CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax den Studenten-Monitor durch. Die repräsentative Umfrage unter HochschĂ¼lern und Young Professionals gibt…
Studenten Monitor Teil 1: CSR jobs & companies und Audimax befragen HochschĂ¼ler und Young Professionals
CSR jobs & companies und audimax befragen HochschĂ¼ler und Young Professionals zu ihrem Wunscharbeitgeber Jedes Jahr fĂ¼hrt CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax den…
Umfrage: Studenten wählen Arbeitgeber nach sozialen Faktoren aus
Das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten steht bei Studenten an Platz eins bei der Wahl des Arbeitgebers. Das ergab die aktuelle repräsentative Umfrage, die wir in Kooperation mit dem Hochschulmagazins audimax durchgefĂ¼hrt haben. Befragt wurden 1074 Studenten in Deutschland, was ihnen…
Wie arbeitet man bei einer Non-Profit-Organisation?
In den letzten Monaten hat CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax eine repräsentative Umfrage unter SchĂ¼lern, Studenten und jungen Akademikern durchgefĂ¼hrt. Eins wurde klar: Non-Profit-Organisationen und Stiftungen sind fĂ¼r die jungen AkademikerInnen gefragte Arbeitgeber. Die vollständigen Ergebnisse der Umfrage werden noch in diesem Monat veröffentlicht. Eine…
Volunteering-Workshop mit kulturweit
Corporate Volunteering lockt Mitarbeiter in die Unternehmen: In Kooperation mit dem Freiwilligendienst kulturweit (Deutsche UNESCO-Kommission) haben wir in der letzten Woche einen Workshop zum Thema Volunteering durchgefĂ¼hrt. Im direkten Austausch mit Teilnehmern aus Wirtschaft und Non Pofit Organisationen wurde informiert, wie man Volunteering Programme aufbaut, an wen sie sich…
Vor dem Berufsstart ins Ausland – mit kulturweit
“kulturweit”, der internationale Freiwilligendienst der Deutschen UNESCO-Kommission und des Auswärtigen Amts, hat in den letzten fĂ¼nf Jahren mehr als 2.000 junge Freiwillige fĂ¼r sechs Monate oder ein Jahr ins Ausland vermittelt – vor allem in Schwellen- und Entwicklungsländer. Die Leiterin…