AAM: Young Professionals im Blick
Aufrichtigkeit, Fairness und Vertrauen – das sind die Säulen, die Geschäftsführer Renee Böttcher als Basis für sein Unternehmen aam it, festgesetzt hat. Als Personaldienstleister für die Ingenieur- und IT-Branche vermittelt die aam it GmbH bundesweit erfolgreich hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an Kunden. Eine angemessene Entlohnung, weniger Fluktuation und hohe Aufstiegschancen durch flache Firmenhierarchien sind Ziel und Rahmenbedingungen für ihre Mitarbeiter.
ConSol: “Der Mensch im Mittelpunkt”
Egal ob Mitarbeiter oder Kunde, für ConSol steht der jeweilige Mensch stets im Vordergrund. Der Mensch im Mittelpunkt Teil der Unternehmenskultur sind die ConSol-Akademie zur Förderung des internen Wissensaustausches oder das ConSol-Beteiligungsmodell, das bei Ãœbernahme von Mit-Verantwortung für den Gesamterfolg des Unternehmens die Hälfte des Gewinns an die Mitarbeiter…
ADH hilft Jugendlichen beim Berufseinstieg
Nicht nur die Kunden stehen bei ADH im Vordergrund, sondern auch soziales Engagement für Jugendliche, die Unterstützung beim Berufseinstieg brauchen. Wertekultur bei ADH Gerechtigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortung – als erste Full-Service-Mietverwaltung für Mieter steht die ADH Deutschland GmbH bei ihren…
Ãœbergabe des CSR Jobs Award bei TUI
Die TUI Group wurde Ende letzten Jahres mit dem CSR Jobs Award in der Kategorie „Unsere Kooperationen /NGOs“ ausgezeichnet. Jetzt übergab CSR jobs & companies Geschäftsführer Dr. Stefan Rennicke den…
Für ihr Engagement gekürt: Arbeitgeber mit Verantwortung ausgezeichnet
„Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ – unter dieser Leitidee haben wir gemeinsam mit einer hochkarätigen Jury Arbeitgeber in Deutschland aufgerufen, sich mit ihren besonderen Projekten für Mitarbeiter als „Arbeitgeber mit Verantwortung“ zu bewerben. Viele Unternehmen aus…
Scout24: Corporate Volunteering – das Herz des Engagements
Der Erfolg einer Marke hängt bekannterweise nicht allein von der jeweiligen Führungskraft ab. Immer mehr Unternehmen verstehen, dass die eigenen Mitarbeiter einen großen Teil dazu beitragen – nicht nur im…
REGIO AKTION – Auf der Suche nach den spannendsten Arbeitgebern der Region
Wir – CSR jobs & companies in Kooperation mit Prinz – starten schon bald eine neue Kampagne, die REGIO AKTION. Und dafür brauchen wir DICH! Egal ob du Mitarbeiter oder…
91 junge Menschen beginnen berufliche Laufbahn bei WAGO
Ein motivierender, abwechslungsreicher und erlebnisreicher Start in die Ausbildung: Die bereits etablierte Einführungswoche für Auszubildende und Studierende bei WAGO hat dieses Jahr zum siebten Mal stattgefunden. Für 91 junge Menschen begann damit eine spannende und lehrreiche Zeit in dem High-Tech-Unternehmen. Die Neuzugänge lernten nicht nur Zahlen und Fakten zum Unternehmen…
5. ImmobilienScout24-Social Day: Über 400 Scouties engagierten sich für soziale Projekte
Am 10. Juli und 17. Juli engagierten sich Angestellte und Führungskräfte des Digitalunternehmens ImmobilienScout24 für gemeinnützige Projekte in Berlin und München. Nach dem Motto „Raus aus dem Netz und hinein…
Ohne Stress ins Ausbildungsjahr: Kritik nicht direkt persönlich nehmen
Rund eine halbe Million junger Menschen beginnt im Sommer eine Berufsausbildung. Doch jeder Vierte löst nach Angaben des Bundesbildungsministeriums seinen Vertrag vorzeitig auf. „Der Start ins Berufsleben ist für Jugendliche besonders stressig“, sagt Julia Milchsack, Psychologin bei TÃœV Rheinland. Nach langen Ferien beginnt für die ehemaligen Schüler ein neuer Lebensabschnitt mit einem Achtstundentag, neuen Kollegen und Vorgesetzten, unbekannten Themen und…