DEG Invest: Sozial engagieren nach innen und außen
Bedingt durch das Unternehmensziel, Lebensbedingungen in Entwicklungs- und Schwellenländern zu verbessern, wird auch das firmeneigene Wertesystem von DEG Invest durch die Mitarbeiter nach außen getragen. Aus den Wünschen und Bildern…
ConSol: “Der Mensch im Mittelpunkt”
Egal ob Mitarbeiter oder Kunde, für ConSol steht der jeweilige Mensch stets im Vordergrund. Der Mensch im Mittelpunkt Teil der Unternehmenskultur sind die ConSol-Akademie zur Förderung des internen Wissensaustausches oder das ConSol-Beteiligungsmodell, das bei Ãœbernahme von Mit-Verantwortung für den Gesamterfolg des Unternehmens die Hälfte des Gewinns an die Mitarbeiter ausgeschüttet. Um Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu…
Arbeiten Sie in einem ‚Anerkannt Guten Unternehmen`?
„Wo stehe ich als Arbeitgeber?“ Das Siegel des AGA Norddeutscher Unternehmerverbands als Standortbestimmung stärkt Arbeitgeber und ihre Position im Wettbewerb und festigt die Loyalität der Mitarbeiter. Aspekte wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Familienzeit oder neue Anforderungen an die Generation Y bilden „Arbeiten 4.0“, das Berufsthema der Gegenwart. Für Unternehmen wird es…
Wie arbeitet man bei einer Non-Profit-Organisation?
In den letzten Monaten hat CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax eine repräsentative Umfrage unter Schülern, Studenten und jungen Akademikern durchgeführt. Eins wurde klar: Non-Profit-Organisationen und Stiftungen sind für die jungen AkademikerInnen gefragte Arbeitgeber. Die vollständigen…
Ab nach Spanien
Hering schenkt Mitarbeitern Finca-Erholung Burbach. Arbeiten soll Spaß machen – und wann macht es mehr Spaß als wenn das Geleistete auch gewürdigt wird? Das weiß auch Annette Hering, Inhaberin des…