DEG Invest: Sozial engagieren nach innen und außen
Bedingt durch das Unternehmensziel, Lebensbedingungen in Entwicklungs- und Schwellenländern zu verbessern, wird auch das firmeneigene Wertesystem von DEG Invest durch die Mitarbeiter nach außen getragen. Aus den Wünschen und Bildern der Mitarbeiter ergibt sich ein Führungsleitbild, an dem sich die…
ConSol: “Der Mensch im Mittelpunkt”
Egal ob Mitarbeiter oder Kunde, für ConSol steht der jeweilige Mensch stets im Vordergrund. Der Mensch im Mittelpunkt Teil der Unternehmenskultur sind die ConSol-Akademie zur Förderung des internen Wissensaustausches oder das ConSol-Beteiligungsmodell, das bei Ãœbernahme von Mit-Verantwortung für den Gesamterfolg des Unternehmens die Hälfte des Gewinns an die Mitarbeiter ausgeschüttet. Um Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu…
Arbeiten Sie in einem ‚Anerkannt Guten Unternehmen`?
„Wo stehe ich als Arbeitgeber?“ Das Siegel des AGA Norddeutscher Unternehmerverbands als Standortbestimmung stärkt Arbeitgeber und ihre Position im Wettbewerb und festigt die Loyalität der Mitarbeiter. Aspekte wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Familienzeit oder neue Anforderungen an die Generation Y bilden „Arbeiten 4.0“, das Berufsthema der Gegenwart. Für Unternehmen wird es…
Wie arbeitet man bei einer Non-Profit-Organisation?
In den letzten Monaten hat CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax eine repräsentative Umfrage unter Schülern, Studenten und jungen Akademikern durchgeführt. Eins wurde klar: Non-Profit-Organisationen und Stiftungen sind für die jungen AkademikerInnen gefragte Arbeitgeber. Die vollständigen…
Ab nach Spanien
Hering schenkt Mitarbeitern Finca-Erholung Burbach. Arbeiten soll Spaß machen – und wann macht es mehr Spaß als wenn das Geleistete auch gewürdigt wird? Das weiß auch Annette Hering, Inhaberin des…