2. Dezember 2016

TÜV-geprüft: Modernes Personalmanagement bei TÜV Rheinland

Young Professionals besondere Arbeits- und Karrierebedingungen zu bieten: Das ist der Anspruch von TÜV Rheinland. Mit  Kriterien wie Unternehmenskultur, Karrieremöglichkeiten, Trainings und Entwicklungsprogrammen setzt der TÜV auf nachhaltiges Personalmanagement. Im Fokus stehen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Chancengleichheit und Diversität. In Zeiten…

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3. März 2016

Wunscharbeit­geber-Wahl von Studenten: Kein Unternehmen ist Spitzenreiter im Ranking

Deutschlands Studenten finden viele Arbeitgeber ähnlich attraktiv und spannend. Das ergab unsere aktuelle repräsentative Umfrage in Kooperation mit dem  Hochschulmagazins audimax. Befragt wurden 1074 Studenten in Deutschland nach ihrem Wunscharbeitgeber und ihren Hauptkriterien bei der Wahl ihres Arbeitgebers. Wenn Studenten in Deutschland nach ihrem persönlichen Wunscharbeitgeber gefragt werden, finden sich Top-Unternehmen fast gleichauf an der Spitze. Können die jungen Akademiker…

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6. August 2015

Ohne Stress ins Ausbildungsjahr: Kritik nicht direkt persönlich nehmen

Rund eine halbe Million junger Menschen beginnt im Sommer eine Berufsausbildung. Doch jeder Vierte löst nach Angaben des Bundesbildungsministeriums seinen Vertrag vorzeitig auf. „Der Start ins Berufsleben ist für Jugendliche besonders stressig“, sagt Julia Milchsack, Psychologin bei TÜV Rheinland. Nach langen Ferien beginnt für die ehemaligen Schüler ein neuer Lebensabschnitt…

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