27. September 2017

Schöffel will „eine berufliche Heimat bieten“

Die Individualität von Persönlichkeiten, das Stärken des Teamgeistes und gemeinsame Werte bilden die Unternehmenskultur von Schöffel. Dies manifestiert sich im Rahmen von unterschiedlichen Projekten, wie z.B. dem Kompetenzmodell (KODE) zur individuellen Diagnostik und Teamentwicklung oder einem speziellem Coaching für Führungskräfte.

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16. August 2017

Estrel Berlin: Hotelausbildung 2.0

Konventionelle Hotelfachausbildung war gestern, im Estrel Berlin durchläuft der Hotelnachwuchs ein zukunftsorientiertes Ausbildungskonzept.  Als modernes Hotel bietet das Estrel Berlin die verschiedensten Ausbildungsmöglichkeiten vom Restaurantfachmann/-frau über den Klassiker Koch bis hin zum Veranstaltungskaufmann/-frau. Zudem sticht das Estrel Berlin durch sein außergewöhnliches Ausbildungskonzept „Schloss Britz“, einem Gutshaus im Berliner Bezirk Neukölln, heraus.

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17. März 2017

Studenten-Monitor 2017: Flexibilität und soziale Sicherheit sind wichtig

In Kooperation mit dem Hochschulmagazin audimax haben wir auch 2017 wieder Studenten zu ihren Auswahlkriterien zum Wunscharbeitgeber 2017 befragt. Das Ergebnis: Flexibilität und soziale Sicherheit sind entscheidende Faktoren für die Wahl des Wunscharbeitgebers. Im Rahmen der repräsentativen Befragung stehen flexible Arbeitszeiten mit 81 Prozent ganz oben auf der Liste der entscheidenen Auswahlkriterin, gefolgt von Gesundheitsförderung (70 Prozent) und Kinderbetreuung (67…

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11. Oktober 2016

Studenten Monitor Teil 2: CSR jobs & companies und Audimax befragen Hochschüler und Young Professionals

CSR jobs & companies und audimax befragen Hochschüler und Young Professionals zu ihrem Wunscharbeitgeber Jedes Jahr führt CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax den Studenten-Monitor durch. Die repräsentative Umfrage unter Hochschülern und Young Professionals gibt…

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4. Oktober 2016

Studenten Monitor Teil 1: CSR jobs & companies und Audimax befragen Hochschüler und Young Professionals

CSR jobs & companies und audimax befragen Hochschüler und Young Professionals zu ihrem Wunscharbeitgeber Jedes Jahr führt CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax den Studenten-Monitor durch. Die repräsentative Umfrage unter Hochschülern und Young Professionals…

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10. Februar 2016

Für elf Monate raus aus dem Job

Eure Berufserfahrung für NGOs Ihr habt ein Studium, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und die Leidenschaft, euer berufliches Know-how für mindestens elf Monate in die Entwicklung einer NGO oder einem Social Business einzubringen? Dann bewerbt euch jetzt um einen Platz als ICat. LGT Venture Philanthropy, die Stiftung der Bankengruppe LGT in Liechtenstein, vermittelt mit dem ICats-Programm berufserfahrene junge Menschen weltweit in…

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