Dynamik sorgt dafür, dass die Aufgaben des Managements immer komplexer werden. Zum aktiven Handeln sind vielfältige Methoden und Techniken nötig, die den Manager in jeder Situation unterstützen und ihm helfen, jederzeit den Überblick zu behalten. Zudem ist das Management heute nur glaubwürdig, wenn es verantwortungsvolle sowie ethisch und sozial verträgliche Entscheidungen trifft. Es geht darum, mit dem richtigen Know-how und Fingerspitzengefühl die richtigen Entscheidungen zu treffen. Das Masterprogramm Dynamic Management greift keine Management-Moden auf, sondern setzt auf langfristig gültige Prinzipien, Methoden und Techniken. Es fördert ganz besonders die Eigenverantwortlichkeit und das unternehmerische Denken, beides unerlässliche Kompetenzen für das Management.
Kurzfakten
Regelstudienzeit: 4 Semester + Masterthesis
Semesterbeginn: Wintersemester (Oktober)
Abschluss: Master of Arts
Form : Berufs begleitend
Studienorte: Brühl, Neuss
Gebühren: 430 Euro / Monat
Akkreditierung: FIBAA, Akkreditierungsrat
Die marktorientierte Führung von Unternehmen ist ein zentraler Erfolgsfaktor, um im heutigen Wettbewerb zu bestehen. Um Aufgaben im Marketing zielgerichtet übernehmen und ausführen zu können, ist es erforderlich, die Kaufentscheidungsprozesse der Kunden erklären und die Wirkungen von Marketingmaßnahmen abschätzen zu können. Ziel des Masterprogramms Marketing-Management ist es, die hierfür erforderlichen Kompetenzen zu vermitteln, um Mitarbeiter zu befähigen, anspruchsvolle markt- und kundengerichtete Aufgaben zielgerichtet und erfolgreich auszuführen.
Kurzfakten
Regelstudienzeit: 4 Semester + Masterthesis
Semesterbeginn: Wintersemester (Januar)
Abschluss: Master of Arts
Form : Berufs begleitend
Studienorte: Brühl, Neuss
Gebühren: 430 Euro / Monat
Akkreditierung: FIBAA, Akkreditierungsrat
Menschen bestimmen Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen, denn das wichtigste Leistungspotenzial steckt in den Mitarbeitern. Human Resource Manager fördern Talente so, dass sie optimal zum Unternehmenserfolg beitragen können. Sie betrachten den gesamten Prozess der Personalentwicklung. Absolventen dieses Masterprogramms sind in der Personalplanung und -beschaffung genauso zu Hause wie in der Personalentwicklung und -verwaltung oder dem Controlling. Sie kennen alle wichtigen Regelungen des internationalen Arbeitsrechts und die Grundlagen der Arbeits- und Sozialpolitik. Sie sind vorbereitet auf vielfältige HR-Tätigkeiten, beispielsweise im strategischen Personalmanagement.
Kurzfakten
Regelstudienzeit: 4 Semester + Masterthesis
Semesterbeginn: Wintersemester (Januar)
Abschluss: Master of Arts
Form : Berufs begleitend
Studienorte: Brühl, Neuss
Gebühren: 430 Euro / Monat
Akkreditierung: FIBAA, Akkreditierungsrat
Logistiker der Zukunft müssen eine zunehmend komplexe Unternehmensumwelt erfolgreich bewältigen: Die anhaltende Globalisierung, die zunehmende Bedeutung des Umwelt- und Ressourcenschutzes, die Sicherheit globaler Supply Chains und die rasante Entwicklung der Technologie sind hier die wichtigsten Trends. Logistikmanager lernen im Masterstudium die strategische Positionierung eines erfolgreichen Logistik-Portfolios in einer dynamischen Unternehmensumwelt kennen. Sie erwerben Fähigkeiten zur effizienten innerbetrieblichen Leistungserstellung sowie zur unternehmensübergreifenden Gestaltung der Beziehungen und Schnittstellen zu den Supply-Chain-Partnern. Absolventen qualifizieren sich als Führungskraft in Industrie, Handel oder Logistikdienstleistung.
Kurzfakten
Regelstudienzeit: 4 Semester + Masterthesis
Semesterbeginn: Wintersemester (Januar)
Abschluss: Master of Arts
Form : Berufs begleitend
Studienorte: Brühl, Neuss
Gebühren: 430 Euro / Monat
Akkreditierung: FIBAA, Akkreditierungsrat
