Möglichkeiten des Engagement:

Premiumpartner der Initiative: Mit ihrer langjährigen Förderung leisten die Premiumpartner einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg der Initiative. Sie ermöglichen die stete inhaltliche Weiterentwicklung und legen den Grundstein für lokales und überregionales Wachstum.

Aktionär eines Standorts: Mit ihrem Startkapital und ihrer Bereitschaft, die Geschicke des jeweiligen JOBLINGE-Standorts mitzusteuern, sichern die Aktionäre den Erfolg vor Ort. Vertreter von Unternehmen und öffentlicher Hand engagieren sich zusammen und ehrenamtlich als Vorstand und im Aufsichtsrat „ihrer“ gAG.

Spender und Stipendiengeber: Jede Spende schafft Perspektiven für die jungen Menschen. Auch Stipendien sind möglich: Ein Jahresstipendium in Höhe von € 10.000 kommt gleich zwei Jugendlichen zu Gute.

Ausbildungs-/Praktikumspartner: Bei JOBLINGE können die Jugendlichen ihre Fähigkeiten in der Praxis unter Beweis stellen, unabhängig von Schulnoten und klassischen Bewerbungsgesprächen. Unternehmen aller Größen und Branchen unterstützen die Initiative mit Praktikums- und Ausbildungsplätzen. Hiermit schaffen sie nicht nur Chancen für die jungen Menschen, sondern sichern auch ihren eigenen Nachwuchs.

Ehrenamtlicher Mentor: Der Mentor unterstützt „seinen“ Jobling auf dem Weg in die Ausbildung. Mit seiner Berufs- und Lebenserfahrung ist er Vorbild, Vertrauensperson und Coach. Während des gesamten sechsmonatigen Programms treffen sich die Tandems einmal pro Woche. Von der Orientierungsphase über das Bewerbungspraktikum bis zu einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz sowie in den ersten Wochen im Arbeitsleben steht der Mentor seinem Jobling zur Seite.

Ehrenamtlicher Trainer:Trainer unterstützen die Joblinge-Teams in der Projektarbeit, welche – unabhängig von der fachlichen Berufswahl – die persönlichen, sozialen, methodischen und lebenspraktischen Kompetenzen fördert. Kommunikations-, Präsentations- und Bewerbungstrainings sowie Finanztrainings zum Umgang mit dem ersten Gehalt sind nur einige Beispiele.