Projekt “Käfers Next Generation” fördert
Neben einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert Feinkost Käfer die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte. Spezielle Seminare und Workshops sollen die Haltung und Motivation der Beschäftigten verbessern und Anstoß zur Weiterentwicklung geben. Ein Mehrwert für die Angestellten und auch für das Unternehmen, das mit dem Projekt „Käfers Next Generation“ nicht nur Berufseinsteiger fördert. Auszubildende können zum Beispiel auch in den initiierten…
Carglass: Inklusion aktiv fördern
Als internationales und weltweit größtes auf die Behebung von Fahrzeugschäden spezialisiertes Unternehmen setzt Carglass Deutschland nicht nur auf hervorragenden Kundenservice – auch Respekt, Vertrauen und Integrität zählen zum Unternehmenskodex. Wertekultur…
Kindernothilfe für Praktikantenprogramm ausgezeichnet
Die Kindernothilfe ist am „Tag der Praktikanten“ in Duisburg in drei Kategorien für das besondere Arbeitgeberengagement ausgezeichnet worden. Neben der Kategorie „Star“ wurde die „Allgemeine Arbeitgeberqualität“ und die „Arbeitsatmosphäre“ gewürdigt.
Penny und die Joblinge: So schreibt man Erfolgsgeschichten
Schule, Abitur, Studium, Job: Nicht für jeden Jugendlichen ist der Einstieg ins Berufsleben selbstverständlich. Ob private oder familiäre Probleme, Schwierigkeiten bei der beruflichen Orientierung oder andere Stolpersteine – manchmal geht es einfach nicht so, wie man es sich erhofft. Hier setzt die Initiative Joblinge an. Mit Penny haben die Joblinge einen engagierten Partner gefunden. Unabhängig von Schulnoten und…
L’Oréal: Förderung von Nachwuchsforscherinnen
Das Unternehmen L’Oréal fördert seit 17 Jahren gemeinsam mit der UN-Organisation UNESCO Frauen in der Wissenschaft. Auch in diesem Jahr wurden fünf Wissenschaftlerinnen aus verschiedenen Regionen der Welt mit dem L’Oréal-UNESCO For Women in Science Preis ausgezeichnet. Die Wissenschaftlerinnen verbessern mit ihrer Arbeit die Krebstherapie, entwickeln Methoden zur Wiederherstellung von…