4. November 2016

Fit im Beruf: Das Gesundheitsmanagement der E.G.O.

Gesunde Mitarbeiter sind das A und O eines jeden Betriebes. Je agiler die Mitarbeiterschaft, desto produktiver das gesamte Unternehmen. Aber nicht nur das: Laut einer aktuellen Umfrage von CSR…

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10. Mai 2016

Sind Versicherungen wirklich so spießig?

Keine Fernsehserie hat in den letzten Jahren das Bild der Versicherungsbranche so geprägt, wie Stromberg. Graue Großraumbüros mit halbvertrockneten Zimmerpflanzen, bürotägliches Einerlei, vor dem man sich möglichst drücken will. Auch…

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3. November 2015

Wie arbeitet man bei einer Non-Profit-Organisation?

In den letzten Monaten hat CSR jobs & companies gemeinsam mit dem Hochschulmagazin audimax eine repräsentative Umfrage unter Schülern, Studenten und jungen Akademikern durchgeführt. Eins wurde klar: Non-Profit-Organisationen und Stiftungen sind für die jungen AkademikerInnen gefragte Arbeitgeber. Die vollständigen…

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12. Oktober 2015

Zwei Unternehmen, die ihr kennen solltet!

Gute Arbeitgeber zu finden ist nicht leicht. Wir stellen euch zwei vor, die ihr euch auf jeden Fall näher anschauen solltet. SSC-Services GmbH Ihr wollt im Bereich des Datenmanagement, der Softwareentwicklung und Partnerintegration arbeiten? Dann seid ihr bei der SSC-Services GmbH in Böblingen richtig. Seit 1998 ist das Unternehmen auf diesen und weiteren Gebieten Vorreiter und Ideengeber. Auch im Bereich…

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9. September 2015

WAGO für Arbeits- und Gesundheitsschutz ausgezeichnet

Auszubildende entwickeln Warnsystem an Laderampen Das WAGO-Werk Sondershausen ist im Rahmen des Thüringer Arbeitsschutzpreises mit einer Anerkennungsurkunde für vorbildliche Lösungen zur Gewährleistung von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit geehrt worden. Ausgezeichnet wurde WAGO für ein Warnsystem an Verladerampen, das das Unfallrisiko in diesem Bereich minimiert. Eine optische…

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3. August 2015

Bosch fördert psychische Gesundheit der Mitarbeiter

Stuttgart – Bosch erweitert seine flexible Arbeitskultur um einen Gesundheitsbaustein: Das Unternehmen verpflichtet sich, insbesondere die psychische Gesundheit seiner Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Zusammen mit den Arbeitnehmervertretern erarbeitete Bosch eine entsprechende Gesamtbetriebsvereinbarung für seine Standorte in Deutschland. Sie sieht vor, dass zusätzliche Präventions-, Rehabilitations- und Integrationsmaßnahmen das betriebliche…

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