Hintergrund
Gerade junge Arbeitnehmer und Hochqualifizierte wollen mehr vom Job als das monatliche Gehalt. Von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf über Gesundheitsmanagement bis hin zu sozialem und gesellschaftlichem Engagement schauen Mitarbeiter sehr genau hin, in welchen Bereichen sich Arbeitgeber engagieren. Zahlreiche Arbeitgeber in Deutschland kommen diesem Wunsch nach und haben CSR (Corporate Social Responsibility) - Aktivitäten entwickelt, in die sie ihre Mitarbeiter aktiv einbinden. Die Plattform für engagierte Arbeitgeber in Deutschland www.csr-jobs.de möchte in Kooperation mit seinen Medienpartnern helfen, diese Beispiele einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Die „Arbeitgeber mit Verantwortung“ werden im Rahmen einer prominenten Award-Verleihung im Hotel Ritz Carlton, Wolfsburg mit dem CSR Jobs Award 2017 ausgezeichnet.
Kategorien, Jury und Nominierte
NEU: Unsere Qualifizierung
Hubert Hundt, Geschäftsführer castenow communications Gmbh
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter als Säule ihres Erfolgs betrachten, investieren viel in ihre Qualifizierung und in lebenslanges Lernen. Gesucht sind innovative und nachweislich erfolgreiche Programme und Methoden, um die Potenziale von Mitarbeitern zu erkennen und bestmöglich zu fördern. Ganz egal, ob zur Qualifizierung von ungelernten Kräften, im Ausbildungswesen oder zur Bildung der Führungselite.
NEU: Unsere Vielfalt
Helmut Metzner, Vorstand LSVD Bundesverband
Wie fördern Sie Vielfalt innerhalb Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation)?
NEU: Unser Inklusionsprogramm
Günter Sandfort, Stv. Caritasdirektor, Caritasverband für die Diözese Osnabrück e. V.
Gibt es Maßnahmen für Inklusionsprogramme innerhalb Ihres Unternehmens / Ihrer Organisation?
Unsere Werte
Jurorin: Prof. Dr. Anja Karlshaus, Cologne Business School
In dieser Kategorie war gefragt, was die Werte eines Unternehmens sind oder nach welchem Leitbild gehandelt wird. Zudem war interessant, wie diese Werte und Leitbilder in den Unternehmen konkret umgesetzt werden
Unsere Familienkultur
Juror: Oliver Schmitz, berufundfamilie Service GmbH
Welche Familienkultur wird in Ihrem Unternehmen gelebt? Gibt es Teilzeitjobs oder Modelle zur Unterstützung von Mitarbeiter mit pfl egebedürftigen Eltern? Unterhält Ihr Unternehmen eine Kita? Wie unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung?
Unsere Flüchtlingshilfe
Juror: Conradin von Nicolai, Deutsches Rotes Kreuz
Gibt es im Unternehmen Programme oder Pläne zur Integration von Flüchtlingen?
Unser soziales und gesellschaftliches Engagement
Petra Balzer, Joblinge GAG Köln
Was machen Sie im Bereich des gesellschaftlichen Engagements? Geben Sie Ihren Mitarbeitern unbezahlten Urlaub für soziale Tätigkeiten oder entwickelt Ihr Unternehmen eigene Projekte?
Unser Nachwuchs
Anna Lenja Hartfiel, Redakteurin UNICUM BERUF & Corporate Publishing
Welche besonderen Ausbildungsprogramme haben Sie? Wie fördern Sie Young Professionals?
Unser Personalmanagement
Prof. Dr. Michael Gielnik, Professor für Personalentwicklung, Leuphana Universität Lüneburg
Hier geben Sie Auskunft zu Ausbildung, Personalentwicklung, Arbeitsbedingungen etc.
Unsere neue Arbeitswelt
Lucia Falkenberg, ECO Verband
Wie beeinflusst die Digitalisierung das Arbeitsumfeld von Ihren Mitarbeitern – und wie lässt sich Digitalisierung verantwortungsvoll im Personalwesen umsetzen? Welche innovativen Arbeitsmodelle haben Sie für Mitarbeiter entwickelt? Und wie betreiben Sie in Ihrem Unternehmen eine moderne Form von Personalsuche – und marketing (Stichworte: Social Media, Recruiting, Employer Branding)?
Sonderpreis Nachhaltigskeitskonzept:
Der Sonderpreis Nachhaltigkeitskonzept wird verliehen von Edith Gerhardt, Generaldirektorin bei The Ritz-Carlton, Wolfsburg.