26. Oktober 2017

WAGO: “Der Mensch im Zeitalter der Technik”

Gemäß dem Mantra „HR im Jahr 2022“ setzt das Personalmanagement von WAGO Kontakttechnik auf Zukunft. Basis ist eine qualifizierte Ausbildung mit der Wahlmöglichkeit eines Auslandsaufenthaltes. Angeboten werden auch praxisintegrierte…

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29. August 2017

Carglass: Inklusion aktiv fördern

Als internationales und weltweit größtes auf die Behebung von Fahrzeugschäden spezialisiertes Unternehmen setzt Carglass Deutschland nicht nur auf hervorragenden Kundenservice – auch Respekt, Vertrauen und Integrität zählen zum Unternehmenskodex. Wertekultur wird groß geschrieben In mehr als 30 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten, lebt Carglass durch seine Vielfalt und auch der Inklusion als wichtige Bausteine der unternehmerischen Verantwortung. Im Rahmen eines…

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24. Januar 2017

FAMAB-Sustainability Summit 2017: Das Programm steht fest!

Seit der Bekanntgabe der ersten Eckdaten gab es eine überwältigende Resonanz auf die Planung des FAMAB-Sustainability Summit. In der Zwischenzeit konnten noch weitere renommierte Referenten mit spannenden Themen für den ersten Kongress zum Thema Nachhaltigkeit in der Live-Kommunikation gewonnen werden. Unter ihnen Raúl Krauthausen, der wie kein zweiter für das Thema…

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23. September 2015

Diese Unternehmen suchen Euch im September

Jede Woche suchen Unternehmen auf CSR jobs & companies neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Potenzielle Arbeitgeber könnt ihr euch rund um die Uhr bei uns anschauen: was sie euch bieten, wie die Büros sind und was die Mitarbeiter sagen. Damit ihr keine tollen Arbeitgeber und Jobs mehr verpasst, stellen wir sie…

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7. August 2015

5. ImmobilienScout24-Social Day: Über 400 Scouties engagierten sich für soziale Projekte

Am 10. Juli und 17. Juli engagierten sich Angestellte und Führungskräfte des Digitalunternehmens ImmobilienScout24 für gemeinnützige Projekte in Berlin und München. Nach dem Motto „Raus aus dem Netz und hinein ins echte Leben“ haben die Mitarbeiter aus über 50 Vorschlägen ein Herzensprojekt gewählt. Die „Projekt-Palette“ ist mit über 42 teilnehmenden Berliner Organisationen bunt gemischt: Neben handwerklichen Fähigkeiten sind von den…

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19. Juni 2015

Ein blinder Mitarbeiter in der Physiotherapie

Christliche Werte als Maßstab des eigenen Handelns: einer der führenden Leitsätze der Niels-Stensen Kliniken, um Menschen die beste Medizin- und Pflegeversorgung zu bieten: Barmherzigkeit, Nächstenliebe und Respekt. Die Niels-Stensen-Kliniken beschäftigen derzeit rund 4550 Mitarbeiter mit 22 Religionszugehörigkeiten und 62 verschiedenen kulturellen Hintergründen. Neben Vielfalt wird auch Inklusion gelebt: So…

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18. Mai 2015

Piepenbrock: Vielfalt Raum bieten

Für Piepenbrock hat Toleranz und Vielfalt eine große Bedeutung. Das stellte der Gebäudedienstleister mit seiner Teilnahme an der Osnabrücker Veranstaltungsreihe „Gay in may“ erneut unter Beweis. Während der 37. Auflage der schwul-lesbischen Kulturtage stand Piepenbrocks Leiterin Personalentwicklung und Recruiting Claudia Schopf bei einer Podiumsdiskussion Rede und Antwort. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen Fragestellungen der Gleichberechtigung und wie Osnabrücks Arbeitgeber mit…

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8. April 2015

L’Oréal: Förderung von Nachwuchsforscherinnen

Das Unternehmen L’Oréal fördert seit 17 Jahren gemeinsam mit der UN-Organisation UNESCO Frauen in der Wissenschaft. Auch in diesem Jahr wurden fünf Wissenschaftlerinnen aus verschiedenen Regionen der Welt mit dem L’Oréal-UNESCO For Women in Science Preis ausgezeichnet. Die Wissenschaftlerinnen verbessern mit ihrer Arbeit die Krebstherapie, entwickeln Methoden zur Wiederherstellung von…

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