Die Corporate Social Responsibility (CSR) bzw. Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung wird immer wichtiger. Nicht nur, dass sich durch eine gezielte CSR die Arbeitgebermarke des Unternehmens spürbar verbessern lässt, auch die Attraktivität für die bestehenden Mitarbeiter wächst zusehends. Flexibilität als Schlüssel In vielen Berufszweigen können die Mitarbeiter zeitlich relativ flexibel eingesetzt werden. Wer als Arbeitgeber dem Mitarbeiter diese…

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Die Corporate Social Responsibility (CSR) bzw. Unternehmerische Gesellschaftsverantwortung wird immer wichtiger. Nicht nur, dass sich durch eine gezielte CSR die Arbeitgebermarke des Unternehmens spürbar verbessern lässt, auch die Attraktivität für die bestehenden Mitarbeiter wächst zusehends. Was bedeutet CSR? Viele Unternehmer agieren bereits im Rahmen der unternehmerischen Gesellschaftsverantwortung, ohne den Begriff CSR zu kennen. CSR bedeutet…

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Nachhaltigkeit und ökologische Verantwortung spielen für viele Arbeitnehmer eine wichtige Rolle in ihrem Leben. Dies spiegelt sich auch in der Bewertung von Unternehmen wieder, welche ebenfalls eine solche Nachhaltigkeit an den Tag legen und verantwortungsvoll mit der Umwelt umgehen. Es kann eine deutliche Stärkung der Arbeitgebermarke sein, wenn die eigene Verantwortung des Unternehmens in den…

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Die Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern wird immer schwieriger. Dies liegt zum einen – je nach Branche – am vorhandenen Fachkräftemangel, aber auch an der höheren Konkurrenzdichte dank des Mediums Internet. So muss man sich oftmals nicht nur gegen die lokale Konkurrenz vor Ort durchsetzen, sondern in vielen Branchen auch gegen die internationalen Konkurrenten.…

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