innovIT AG: Nicht nur bei der Mitarbeiterwahl ‘open minded’
Zu den Grundwerten des familiengeführten Unternehmens gehört nicht nur das zukunftsorientierte Leitbild, sondern auch wichtige Aspekte wie eine hohe Frauen- und Familienquote sowie den Einfluss der Generation Y bei der innovIT AG, der erfolgreichen Rechenzentrummanufaktur. Innovatives Personalmanagement ‚Open minded‘ ist hier das Stichwort, denn innovIT schaut bei der Personalwahl vor allem auf die Persönlichkeit. Herkunft oder Lücken im beruflichen Werdegang…
Sozial und nachhaltig engagieren wird bei Ingentis großgeschrieben
Nicht nur eine soziale Software, sondern auch für soziale Projekte engagieren – das ist das Unternehmensleitbild von Ingentis. Soziales in den Mittelpunkt stellen Neben der Produktion von eigenem Strom aus…
Terrot ist „Unternehmen für Toleranz 2017“
Zum vierten Mal hat ARBEIT UND LEBEN Sachsen e.V. den Titelwettbewerb „Unternehmen für Toleranz“ ausgeschrieben. Am 5. Oktober wurden Unternehmen und Niederlassungen in Sachsen, die sich gegen Rassismus und…
Carglass: Inklusion aktiv fördern
Als internationales und weltweit größtes auf die Behebung von Fahrzeugschäden spezialisiertes Unternehmen setzt Carglass Deutschland nicht nur auf hervorragenden Kundenservice – auch Respekt, Vertrauen und Integrität zählen zum Unternehmenskodex. Wertekultur…
Broich Catering: Immer neue Perspektiven für Mitarbeiter
Mehr als nur Catering- nicht nur inhaltlich hat sich Familie Broich auf neue Entwicklungen eingestellt, auch betrieblich fördert Broich Catering etwa die Integration von Flüchtlingen und bietet ihnen sowie Young Professionals eine berufliche Perspektive. Mit der Eröffnung der BROICHAKADEMIE bietet das…
Wenn nicht jetzt gründen, wann dann?
Den Business Plan schreiben, Gründungsberater kontaktieren, die ersten Verträge abschließen – auf dem Weg in die Selbstständigkeit warten zahlreiche Hürden auf die Neu-Gründer. Für viele bleibt das eigene Modelabel oder der eigene Laden daher meist nur ein Traum. Die Motivation…
Studentenmonitor 2018 – Mitmachen und tolle Preise gewinnen!
Diesmal heißt es nicht: „Was erwartet mein Arbeitgeber von mir?“ – sondern „Wie und wo will ich arbeiten?“ Denn als Top-Arbeitgeber lassen sich nur jene ausweisen, die ihre Mitarbeiter positiv…
Nun entscheidet die Jury – CSR Jobs Award 2017
Am 30. Juni ist die Bewerbungsfrist für den CSR Jobs Award 2017 abgelaufen! Nun drücken wir allen Unternehmen , die sich beworben haben, die Daumen. Am 13. November wird sich…
Arbeiten Sie in einem ‚Anerkannt Guten Unternehmen`?
„Wo stehe ich als Arbeitgeber?“ Das Siegel des AGA Norddeutscher Unternehmerverbands als Standortbestimmung stärkt Arbeitgeber und ihre Position im Wettbewerb und festigt die Loyalität der Mitarbeiter. Aspekte wie eine ausgeglichene Work-Life-Balance, Familienzeit oder neue Anforderungen an die Generation Y bilden „Arbeiten 4.0“, das Berufsthema der Gegenwart. Für Unternehmen wird es…
Wunscharbeitgeber-Wahl von Studenten: Kein Unternehmen ist Spitzenreiter im Ranking
Deutschlands Studenten finden viele Arbeitgeber ähnlich attraktiv und spannend. Das ergab unsere aktuelle repräsentative Umfrage in Kooperation mit dem Hochschulmagazins audimax. Befragt wurden 1074 Studenten in Deutschland nach ihrem Wunscharbeitgeber…