Volkswagen OTLG: Azubis für Wertekultur sensibilisieren
Bei der Volkswagen OTLG fließt soziales Engagement mit in die Beurteilung der Auszubildenden ein. Welche Projekte unterstützt werden, können sich die Young Professionals selber aussuchen.
Beispiele für erfolgreiche Kooperationen sind Projekte mit der Kölner Flüchtlingshilfe und die Initiierung eines „Talentpools“ für sozial schwache Jugendliche entstanden. Vom Start ihrer Ausbildung an werden Azubis in betriebliche Gesundheitsförderungsprojekte miteingebunden. Im Fokus innerbetrieblicher Projekte steht vor allem „Arbeiten 4.0“. Personalrekrutierung läuft unter anderem auch über soziale Netzwerke wie Facebook. Die Karriereseite wird eigenständig von einem Azubi-Redaktionsteam geleitet.
Foto Credit: Unsplash
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